Eric Merilhou vertelt over zijn avontuur bij SCYFCO

Eric Merilhou, CEO van TIBBLOC, vertelt ons over zijn SCYFCO-avontuur.

Samenvatting van het interview:

De getuigenis van Eric Merilhou illustreert de kwaliteit van de diensten van SCYFCO. Met de aangeboden training kun je werken aan sleutelvaardigheden zoals vertrouwen in jezelf en anderen, reflectie, wederzijdse hulp, collectieve constructie en het definiëren van posities en rollen. Deze waardevolle hulpmiddelen zijn nuttig voor het omgaan met professionele onvoorziene gebeurtenissen en het beheren van organisatorische veranderingen. Het is daarom verstandig om SCYFCO te beschouwen als een partner bij uitstek om teamvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van bedrijven.

Volledig interview :

Waarom kiezen voor SCYFCO? Hoe heeft u SCYFCO leren kennen? Wat zoek je precies?

Dit is de derde keer dat ik met SCYFCO werk, de eerste was via een Executive MBA die ik bij ESSEC heb afgerond en waarbij we een lang weekend naar Coequidan zijn geweest. De ervaring was ongelooflijk, groepseffect, emblematische plek, een werkelijk uitzonderlijke prestatie. Als onderdeel van mijn werk wilde ik deze ervaring delen met leidinggevenden en hebben we een training in een ander format gegeven, voor één dag, in de buurt van Chambéry, waar we samen met de trainer een programma op maat hebben samengesteld. Vandaag ben ik manager van een andere structuur en ik wilde de succesvolle ervaring met SCYFCO herhalen en hiervoor zijn we gedurende een format van 1,5 dag naar Quiberon gegaan.

Wat waren uw zorgen op D-1? En die van je collega’s?

Geen angst van mijn kant, ik wist wat ik kon verwachten, hoewel het commando-initiatiegedeelte mij onbekend was, maar het thema en het principe waren aanwezig. Mijn collega’s waren niet op de hoogte van de activiteit die ze gingen uitvoeren, waardoor er ruimte was voor veel spontaniteit en ze heel snel konden loslaten.

Wat haal je uit de stage? Je hete rapport.

Wederom een ​​geweldige ervaring die een stempel voor het leven achterlaat en als je burger bent en dit soort trainingen volgt, zul je het voor altijd herinneren. De resultaten zijn zeer positief en de teams waren opgetogen. Mijn teams waren onder de indruk van wat ze individueel maar ook collectief konden doen; bepaalde gebeurtenissen vereisen wat nadenken, maar vooral sterke en zorgzame ondersteuning en vertrouwen in anderen. We ontdekken dat we samen iets kunnen bereiken waarvan we niet eens hadden gedacht dat we het alleen zouden kunnen. De constructie van de brug is daar werkelijk het perfecte voorbeeld van.

En welke hulpmiddelen gebruikt u vandaag de dag, achteraf gezien?

Tegenwoordig heeft iedereen dit in zijn achterhoofd en het komt snel en natuurlijk aan de oppervlakte wanneer dat nodig is, dat wil zeggen bij professionele noodsituaties, gevaren of zelfs organisatorische veranderingen, het vertrouwen blijft aanwezig. Het definiëren van ieders posities en rollen in vergaderingen of projecten werd bij TIBBLOC snel onder de knie.

Hartelijk dank aan Eric Merilhou, TIBBLOC, Hilaire COURAU, Yannick Salinas.