Feedback van SCYFCO

Eric Merilhou, CEO van TIBBLOC, vertelt ons over zijn SCYFCO-avontuur.

Samenvatting van het interview:

De getuigenis van Eric Merilhou illustreert de kwaliteit van de diensten van SCYFCO. De aangeboden training stelt je in staat om te werken aan belangrijke vaardigheden zoals zelfvertrouwen en vertrouwen in anderen, reflectie, wederzijdse ondersteuning, collectieve opbouw en het bepalen van posities en rollen. Deze hulpmiddelen zijn van onschatbare waarde bij het omgaan met onvoorziene professionele gebeurtenissen en het beheren van organisatorische veranderingen. Daarom is SCYFCO de partner bij uitstek om de vaardigheden van uw teams te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van uw bedrijf.

Volledig interview :

Waarom kiezen voor SCYFCO? Hoe heb je SCYFCO leren kennen? Waar ben je precies naar op zoek?

Dit is de derde keer dat ik samenwerk met SCYFCO, de eerste keer via een Executive MBA die ik deed aan ESSEC, waarbij we een lang weekend naar Coequidan gingen. Het was een ongelooflijke ervaring, met het groepseffect, de iconische locatie en een werkelijk uitzonderlijk optreden. Als onderdeel van mijn functie wilde ik deze ervaring delen met de managers, dus organiseerden we een training in een ander formaat, een eendaagse cursus in de buurt van Chambéry, waar we samen met de trainer een programma op maat samenstelden. Vandaag heb ik de leiding over een andere organisatie en ik wilde de succesvolle ervaring met SCYFCO herhalen, dus gingen we naar Quiberon voor een 1,5-daags format.

Waar was je bang voor op D-1? Hoe zit het met je werknemers?

Ik wist wat ik kon verwachten, ook al was het commando-initiatiegedeelte onbekend voor me, maar het thema en het principe waren er. Mijn collega’s waren niet op de hoogte van de activiteit die ze gingen uitvoeren, dus er was veel ruimte voor spontaniteit en ze konden zich snel uitleven.

Wat neem je mee uit de cursus? Je onmiddellijke beoordeling.

Nogmaals, een geweldige ervaring die je de rest van je leven bij zal blijven. Als je als burger dit soort training volgt, zal het je altijd bijblijven. De resultaten waren erg positief en de teams waren opgetogen. Mijn teams waren onder de indruk van wat ze konden, zowel individueel als collectief. Sommige uitdagingen vergden wat denkwerk, maar ze moesten vooral elkaar helpen en vertrouwen. Je ontdekt dat je samen met anderen dingen kunt doen die je in je eentje nooit voor mogelijk had gehouden. De bouw van de brug is een perfect voorbeeld.

En welke hulpmiddelen gebruik je nu, achteraf gezien?

Tegenwoordig heeft iedereen dit in zijn achterhoofd en het komt snel en natuurlijk naar boven in tijden van nood, d.w.z. professionele noodgevallen, onvoorziene gebeurtenissen of organisatorische veranderingen, maar vertrouwen blijft aanwezig. TIBBLOC kreeg snel grip op het definiëren van de rollen en verantwoordelijkheden van iedereen die betrokken was bij vergaderingen en projecten.

Veel dank aan Eric Merilhou, TIBBLOC, Hilaire COURAU en Yannick Salinas.